Aanvragen
Gemeente Borger-Odoorn
Projectleider datagedreven werken openbare ruimte
Projectleider datagedreven werken openbare ruimte
Info
Functie
Projectleider datagedreven werken openbare ruimteLocatie
GemeentewerfUren per week
24 uren per weekLooptijd
01.07.2025 - 31.12.2025Aanvraagnummer
SRQ176832Segment
ITSluitingsdatum
14.07.2025
09:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Vraagstukken:
Huidige informatievoorziening REAL-BORG
Er is onderzoek nodig naar hoe de informatievoorziening Real en Borg op dit moment geregeld is. Hierbij kijken we breder dan alleen naar applicaties. We kijken ook naar andere vormen van digitale ondersteuning van het proces en brengen in kaart welke hulpmiddelen en informatiebronnen daarbij gebruikt worden.
Kwaliteit
Het vermoeden is dat de datakwaliteit op dit moment onvoldoende is voor het domein beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In beeld wordt gebracht aan welke data behoefte is en welke kwaliteit deze data heeft.
Werkprocessen
Er moeten werkprocessen worden ingericht om de beheerprocessen en onderhoudsprocessen te laten aansluiten op de informatievoorziening.
Beheerorganisatie
Er moet in kaart worden gebracht hoe het beheer van de systemen en gegevens georganiseerd is (centraal in de organisatie en op de afdeling) en hoe dit feitelijk plaatsvindt. Daarbij moet gekeken worden of dat aansluit bij de behoefte en beleving van Real en Borg en het beheer van de basisregistraties.
Rollen en verantwoordelijkheden worden uitgewerkt voor functioneel beheer, gegevensbeheer en databeheer. Daarnaast worden de organisatierandvoorwaarden meegenomen.
Manier van werken
Bovenstaande kan tot gevolg hebben dat er een andere manier van werken noodzakelijk is. Dit vraagt opleiding en training van de medewerkers. Ook zullen de werkprocessen anders ingericht moeten worden.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die allereerst met de beleidsmedewerkers/vakspecialisten van de diverse assets vast gaat stellen welke dat wij überhaupt willen bezitten en daarmee beheren. En hoe wij obv deze data gaan sturen cq dat gedreven gaan werken. Maar ook een dashboard gaat ontwikkelen. Ook is de vraag aan de projectleider om obv van deze set aan data te analyseren hoe eea nu in onze huidige systemen staat. En welke verbetertrajecten eventuele opgestart moeten worden. Ook is de vraag aan de projectleider om een organisatie op te zetten die ervoor moet zorgen dat het data gedreven werken geborgd is (en blijft).
Profiel projectleider:
Huidige informatievoorziening REAL-BORG
Er is onderzoek nodig naar hoe de informatievoorziening Real en Borg op dit moment geregeld is. Hierbij kijken we breder dan alleen naar applicaties. We kijken ook naar andere vormen van digitale ondersteuning van het proces en brengen in kaart welke hulpmiddelen en informatiebronnen daarbij gebruikt worden.
Kwaliteit
Het vermoeden is dat de datakwaliteit op dit moment onvoldoende is voor het domein beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In beeld wordt gebracht aan welke data behoefte is en welke kwaliteit deze data heeft.
Werkprocessen
Er moeten werkprocessen worden ingericht om de beheerprocessen en onderhoudsprocessen te laten aansluiten op de informatievoorziening.
Beheerorganisatie
Er moet in kaart worden gebracht hoe het beheer van de systemen en gegevens georganiseerd is (centraal in de organisatie en op de afdeling) en hoe dit feitelijk plaatsvindt. Daarbij moet gekeken worden of dat aansluit bij de behoefte en beleving van Real en Borg en het beheer van de basisregistraties.
Rollen en verantwoordelijkheden worden uitgewerkt voor functioneel beheer, gegevensbeheer en databeheer. Daarnaast worden de organisatierandvoorwaarden meegenomen.
Manier van werken
Bovenstaande kan tot gevolg hebben dat er een andere manier van werken noodzakelijk is. Dit vraagt opleiding en training van de medewerkers. Ook zullen de werkprocessen anders ingericht moeten worden.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die allereerst met de beleidsmedewerkers/vakspecialisten van de diverse assets vast gaat stellen welke dat wij überhaupt willen bezitten en daarmee beheren. En hoe wij obv deze data gaan sturen cq dat gedreven gaan werken. Maar ook een dashboard gaat ontwikkelen. Ook is de vraag aan de projectleider om obv van deze set aan data te analyseren hoe eea nu in onze huidige systemen staat. En welke verbetertrajecten eventuele opgestart moeten worden. Ook is de vraag aan de projectleider om een organisatie op te zetten die ervoor moet zorgen dat het data gedreven werken geborgd is (en blijft).
Profiel projectleider:
- ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context.
- affiniteit met beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement.
- analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
- denkt in mogelijkheden, maar houdt oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Gemeente Borger-Odoorn
Rolomschrijving en taakafspraken
Vraagstukken:
Huidige informatievoorziening REAL-BORG
Er is onderzoek nodig naar hoe de informatievoorziening Real en Borg op dit moment geregeld is. Hierbij kijken we breder dan alleen naar applicaties. We kijken ook naar andere vormen van digitale ondersteuning van het proces en brengen in kaart welke hulpmiddelen en informatiebronnen daarbij gebruikt worden.
Kwaliteit
Het vermoeden is dat de datakwaliteit op dit moment onvoldoende is voor het domein beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In beeld wordt gebracht aan welke data behoefte is en welke kwaliteit deze data heeft.
Werkprocessen
Er moeten werkprocessen worden ingericht om de beheerprocessen en onderhoudsprocessen te laten aansluiten op de informatievoorziening.
Beheerorganisatie
Er moet in kaart worden gebracht hoe het beheer van de systemen en gegevens georganiseerd is (centraal in de organisatie en op de afdeling) en hoe dit feitelijk plaatsvindt. Daarbij moet gekeken worden of dat aansluit bij de behoefte en beleving van Real en Borg en het beheer van de basisregistraties.
Rollen en verantwoordelijkheden worden uitgewerkt voor functioneel beheer, gegevensbeheer en databeheer. Daarnaast worden de organisatierandvoorwaarden meegenomen.
Manier van werken
Bovenstaande kan tot gevolg hebben dat er een andere manier van werken noodzakelijk is. Dit vraagt opleiding en training van de medewerkers. Ook zullen de werkprocessen anders ingericht moeten worden.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die allereerst met de beleidsmedewerkers/vakspecialisten van de diverse assets vast gaat stellen welke dat wij überhaupt willen bezitten en daarmee beheren. En hoe wij obv deze data gaan sturen cq dat gedreven gaan werken. Maar ook een dashboard gaat ontwikkelen. Ook is de vraag aan de projectleider om obv van deze set aan data te analyseren hoe eea nu in onze huidige systemen staat. En welke verbetertrajecten eventuele opgestart moeten worden. Ook is de vraag aan de projectleider om een organisatie op te zetten die ervoor moet zorgen dat het data gedreven werken geborgd is (en blijft).
Profiel projectleider:
Huidige informatievoorziening REAL-BORG
Er is onderzoek nodig naar hoe de informatievoorziening Real en Borg op dit moment geregeld is. Hierbij kijken we breder dan alleen naar applicaties. We kijken ook naar andere vormen van digitale ondersteuning van het proces en brengen in kaart welke hulpmiddelen en informatiebronnen daarbij gebruikt worden.
Kwaliteit
Het vermoeden is dat de datakwaliteit op dit moment onvoldoende is voor het domein beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In beeld wordt gebracht aan welke data behoefte is en welke kwaliteit deze data heeft.
Werkprocessen
Er moeten werkprocessen worden ingericht om de beheerprocessen en onderhoudsprocessen te laten aansluiten op de informatievoorziening.
Beheerorganisatie
Er moet in kaart worden gebracht hoe het beheer van de systemen en gegevens georganiseerd is (centraal in de organisatie en op de afdeling) en hoe dit feitelijk plaatsvindt. Daarbij moet gekeken worden of dat aansluit bij de behoefte en beleving van Real en Borg en het beheer van de basisregistraties.
Rollen en verantwoordelijkheden worden uitgewerkt voor functioneel beheer, gegevensbeheer en databeheer. Daarnaast worden de organisatierandvoorwaarden meegenomen.
Manier van werken
Bovenstaande kan tot gevolg hebben dat er een andere manier van werken noodzakelijk is. Dit vraagt opleiding en training van de medewerkers. Ook zullen de werkprocessen anders ingericht moeten worden.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die allereerst met de beleidsmedewerkers/vakspecialisten van de diverse assets vast gaat stellen welke dat wij überhaupt willen bezitten en daarmee beheren. En hoe wij obv deze data gaan sturen cq dat gedreven gaan werken. Maar ook een dashboard gaat ontwikkelen. Ook is de vraag aan de projectleider om obv van deze set aan data te analyseren hoe eea nu in onze huidige systemen staat. En welke verbetertrajecten eventuele opgestart moeten worden. Ook is de vraag aan de projectleider om een organisatie op te zetten die ervoor moet zorgen dat het data gedreven werken geborgd is (en blijft).
Profiel projectleider:
- ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context.
- affiniteit met beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement.
- analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
- denkt in mogelijkheden, maar houdt oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.
Deel deze aanvraag
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.